ポサン製鉄所*1では自らの力と技術を頼りに、生産正常化の懸案を自給自足と実利の保障、クオリティーアップの原則で解決しています。ここで注目されるのは集団的技術革新運動を人材育成の一部分と見なし、この過程に従業員を多様な技術と技能の持ち主にしっかり育てていることです。
製鉄所では授業員の中で能力があり、進取の気性に富んだ人を選んで、生産の重要工程を担当させています。そしてその役割を高めて現場の人たちみなが技術革新に意欲的に取り組むようにしています。
労働者が新たなアイディアを出すと、その実現の可能性より先ず愛国心を認め、共に方途を探し出し、懸案も解決したりして、あくまで実現させています。耐火物職場の技術者と労働者が、遠く地方から運んできて使っていた原料の代わりに、炭鉱の捨石を利用して良質の耐火煉瓦を生産したのも正にこうした根気よい努力の賜物です。
―アイディアは皆が出し、実践はあくまで―
この言葉に、生産で絶え間ない成果を上げてきたここの製鉄所の昨日と今日が息づき、明日のさらなる成果が約束されています。
(経済―工業)